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这是在说拜仁名宿/荣誉主席乌利·赫内斯的观点：球员拿到过高薪资后，边际努力和进取心会下降。
要我做什么？
- 翻译成英文
- 补充背景与原话来源 
- 写一段简评/社媒短评
- 从激励机制角度做深入分析（绩效条款、合同年限、薪资结构对表现的影响）
- 找近年的正反案例
先给个超短简评：
- 核心张力：高保底+长约可能弱化即时努力；“绩效挂钩+相对竞争”更能稳住动机。
- 合同设计：出场/进球奖金、递增条款、团队目标奖金、较短合同比单纯高底薪更健康。
- 现实约束：顶薪难避免，关键在组合拳——文化与更衣室秩序、选材标准、数据化激励、教练权威。